少年智力开发报招聘公告
河北省新闻出版广电局   2015-09-22

  少年智力开发报社成立于1985年1月,先后荣获中国优秀少儿报刊金奖、河北省文化生活类报刊评比第一名、河北省十佳报纸等荣誉,在全国少儿报刊界享有较高的知名度。2012年3月,少智报被列为河北省第一批非时政类报刊转企改制单位,现已按照改制要求完成了清产核资、资产评估、注销事业法人、核销事业编制、企业工商预核名等相关工作。2014年7月,报社由省民进移交河北省新闻出版广电局。现就招聘事项公告如下:

  一、招聘职位

  报社社长(总编)1名。

  二、招聘范围及资格条件

  (一)面向社会公开招聘,鼓励全局系统内人员报名参与竞岗。

  (二)参与竞聘人员55周岁以下(截至2015年9月31日),大学(含大学)以上文化程度,或具有高级专业技术职称任职资格,有在教科文领域5年以上的从业经历,身体健康,诚信守法,市场意识强,无不良记录。同等条件下,报社在职在岗人员优先考虑。

  (三)缴纳年度履约保证金20万元。

  三、社长(总编)职责及工作目标

  (一)宣传目标

  1、坚持正确的舆论导向和办报方向,不断提高办报质量。

  2、加强与新媒体的融合发展,通过建立网络多媒体平台,加强宣传,扩大报纸的品牌影响力。

  (二)管理目标

  1、积极推进报社股份制改革,不断提升少年智力开发报的综合实力和社会影响力。

  2、切实加强人才队伍建设,大力引进优秀人才,让有才华的人有位置,有能力的人有作为。

  3、遵守各项管理制度,接受局审计与监督,报社内部事务做到公开、透明、规范。

  4、加强内部管理,确保无重大影响社会治安和内部稳定事件发生;加强职业道德和廉政预防体系建设,确保无违反党风廉政建设规定行为。

  (三)经营目标(暂定三年)

  2016年:全年总收入5000万元,利润300万元。

  2017年:全年总收入5500万元、利润500万元。

  2018年:全年总收入6000万元、利润700万元。

  四、社长(总编)及报社班子的权利

  (一)享有人事自主权、经营自主权和管理自主权。根据工作需要,社长(总编)可自主聘用副社长、副总编若干名,合理设置报社中层机构及人员。副社长、副主编应报局人事处备案。报社可自主聘用或解聘其他工作人员;在符合相关法规和有关制度和预算前提下,可自主决定经营项目和经营策略;在保证稳定的前提下,自主制定内部制度,处理各种内部事务。

  (二)享有优厚的薪酬待遇。社长(总编)的薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分组成。基本年薪为12万元,按月发放;绩效年薪24万元,一年一发;任期激励奖金,每年按实际利润的5%提取,到达任期时一次性发放,或折合为股权。

  五、考核与奖惩兑现

  每年年底省新闻出版广电局对责任人完成年度责任目标情况进行考核,并兑现薪酬待遇。

  (一)经考核,完成年度责任目标,薪酬待遇全部兑现或执行。

  (二)经考核,部分完成年度责任目标,发放基本年薪,按完成比例兑现绩效年薪。

  (三)经考核,未完成目标任务且经营收入出现负增长,履职保证金没收充公。

  1、第一年,只拿基本年薪;

  2、第二年,撤销职务,终结协议。

  六、招聘程序及时间安排

  (一)9月22日发布公告

  (二)9月25日前完成报名及资格审查

  (三)演讲答辩

  9月29日,召开报社干部职工大会,竞聘人员围绕竞争优势、责任目标以及上岗后的工作设想等内容进行演讲。每位竞聘者演讲时间不超过10分钟,答辩3分钟。演讲顺序抽签确定。

  (四)民主推荐

  (五)确定考察对象

  9月29日,根据岗位需要和人选德才条件,将民主推荐与演讲答辩等情况进行综合分析研判,经局领导充分酝酿后,按照1:1的比例研究确定考察对象。

  (六)9月29日组织考察

  (七)9月30日局党组研究

  (八)9月30日起公示7天

  (九)正式聘用

  七、报名方式、时间及地点

  1、请报名者于2015年9月25日14时前,携带《少智报应聘报名表》(可在河北省新闻出版广电局网站或长城网下载)、身份证、毕业证、学位证、职业资格证原件和复印件到局人事处报名。应聘者应如实提交有关信息和材料,凡填报信息及提供资料与实际不符的,一经查实,即取消报名资格。

  2、联系方式

  招聘热线:0311-87117804(上午9:00—下午5:30)。

  地址:河北省石家庄市建华南大街100号,省新闻出版广电局人事处(1020房间)。

  河北省新闻出版广电局

  2015年9月22日

  附件下载:少智报应聘报名表.xls

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